Presentamos la serie de talleres virtuales de la Clínica Cooperativa: Superando las tormentas

Esta primera semana ayudará a tu cooperativa a:

• Alinear tus políticas con tus prácticas
• Comparar estructuras de gestión diferentes
• Matices de proceso, umbral de quórum, votación
• Desbloquear la toma de decisiones colectiva

Kate «Sassy» Sassoon es la fundadora de Sassy Facilitation, que ofrece servicios de facilitación, formación y diseño organizativo a organizaciones innovadoras. «Nativa de las cooperativas», criada en cooperativas agrícolas, de vivienda y de guarderías, tiene una profunda experiencia vivida de los beneficios (y retos) de la cooperación. Aprovecha estos casi 40 años de pertenencia a cooperativas en su trabajo en Sassy Facilitation, donde ha prestado apoyo a empresas de propiedad y gestión democráticas en muchos sectores, entre ellos: vivienda, cuidado infantil, cooperativas de trabajadores, colectivos de producción, fideicomisos de tierras comunitarias y comunidades intencionales de todo tipo. Se esfuerza por aportar inspiración, productividad y humor a sus clases y a sus clientes.

Bernardo Vigil comenzó su camino cooperativo en Baltimore Bicycle Works, donde ha sido trabajador-dueño durante los últimos 10 años. Su pertenencia a BBW influyó en el rumbo de sus estudios y le permitió dedicar gran parte de su tiempo en el Goucher College a investigar las estructuras cooperativas en Estados Unidos y en Cataluña, España. Cuando no está trabajando con bicicletas, ha encontrado tiempo para renovar el programa de formación de BBW, ampliar y codificar su estructura de comités y, en general, trabajar en los detalles de su democracia interna. A través de su trabajo con la Mesa Redonda de Baltimore para la Democracia Económica (BRED por sus siglas en inglés), Bernardo ha ayudado a las cooperativas en etapas iniciales de la zona de Baltimore a hacer lo mismo a través de las formaciones públicas y una estrecha colaboración individualizada.

Esta segunda semana ayudará a tu cooperativa a:

• Herramienta para clasificar tus responsabilidades de operaciones y RR. HH.
• Mejorar tu cumplimiento
• Mejorar tus evaluaciones, bienestar, y participación
• Entender el programa de beneficios laborales de USFWC

Jamie Gill (ella/la) trabaja en el equipo de Recursos Humanos de la Federación de Cooperativas de Trabajadores en los EE.UU.  Con cinco años de experiencia dedicada a recursos humanos y más de 15 años en papeles de liderazgo administrativo tanto en el sector público como privado, ella brinda consejos expertos sobre operaciones de una organización, gestión de personas y cultura del lugar de trabajo.  Le apasiona avanzar las cooperativas de trabajadores como un camino a la justicia económica y construir un lugar de trabajo enraizado en la democracia y el cuidado.  Originalmente del Caribe, ahora Jamie reside en Georgia.

Matt Feinstein es el Gerente de la Clínica Cooperativa de la Federación de Cooperativas de Trabajadores en los EE.UU.  Antes era un Asesor con la Clínica Cooperativa que se especializó en la gobernanza de las cooperativas y los procesos de tomar decisiones.  Se reside en el Central de Massachusetts donde trabaja con proyectos de la tierra como un Coordinador de Programas con el Fideicomiso Pocasset Pokanoket y como co-fundador de Global Village Farms, un centro de educación, cultivo y desarrollo de cooperativas.  Por más de diez años fue trabajador-dueño de la cooperativa Future Focus Media y co-director de Worcester Roots, una cooperativa organizativa de base que se enfoca en las cooperativas de trabajadores urbanas para la justicia social.  Le apasiona la organización para la justicia social y económica, las cooperativas de trabajadores y apoyar a la juventud para ser agentes del cambio.  Matt utiliza los documentales como una herramienta para conectar los movimientos sociales globales – ha colaborado en proyectos de cine con grupos en Argentina, Brasil, Worcester, MA y habla inglés, español, portugués y francés.

Esta tercera semana ayudará a tu cooperativa a:

• Desarrollo empresarial de tu cooperativa
• Aprende más sobre el mercadeo colaborativo
• Lidiar con problemas comunes en varias industrias
• Inspiración de modelos cooperativos internacionales

brandon king es director y CEO de Resonate.coop, una cooperativa de streaming musical de plataforma international, cofundador de Cooperation Jackson y presentador de Freedom Farms Coop. Brandon es miembro del colectivo de artistas PTP (Protect The Peace), con sede en la Ciudad de Nueva York, y recientemente se ha graduado en Bellas Artes por el Queens College, donde se ha especializado en práctica social e instalación. Brandon trabaja actualmente en un proyecto de streaming musical con DisCO.coop que surgió de su trabajo con Resonate.coop y su Manifiesto. Su objetivo es hacer frente a la dinámica explotadora de la industria musical (tanto antigua como nueva) desentrañando sus estructuras económicas racializadas y sexistas. Este proyecto pretende ofrecer alternativas viables para músicos y otros artistas.

Alan Ramírez creció en el oeste de Carolina del Norte y se dedica a la organización comunitaria. Es residente propietarie de Sourwood Mobile Home Co-op. Se unió al equipo de desarrollo cooperativo de Poder Emma para formar parte de la construcción de la economía alternativa que necesitamos para estar seguros y sostenidos donde vivimos. Alan está certificado como entrenador de Great Game y es formador del modelo de supervisión de coaching. Elle trabaja en estrecha colaboración con las cooperativas del ecosistema para promover la participación y la comunicación con respecto a las finanzas, la gobernanza y el desarrollo y crecimiento de las cooperativas. Alan, junto con la comunidad de Emma en el Consejo Vecinal, aboga por viviendas verdaderamente asequibles, la protección de los parqueaderos de casas móviles y el fin de los desalojos mediante cambios políticos que frenen la gentrificación en el barrio de Emma y en todo el condado de Buncombe. Elle cuenta con casi 10 años de experiencia como organizadore comunitarie en Henderson y el condado de Buncombe contra las prácticas antiinmigrantes de la policía y la migra, fomentando la solidaridad entre las comunidades y utilizando la educación popular para cambiar nuestras condiciones.