ACERCA DE LA CONSULTORÍA DE LA USFWC

El programa de consultoría de la USFWC apoya a organizaciones y empresas que comparten nuestros valores y que están pasando por transiciones y desarrollo de sus políticas, estructuras, programación y cultura en el lugar de trabajo y que buscan integrar los valores de cooperación, democracia laboral y anti-opresión en sus prácticas.

La membresía de la USFWC trabaja diariamente para crear estrategias emocionantes y radicales para gestionar sus lugares de trabajo. El equipo de consultoría incorpora la experiencia colectiva de nuestras organizaciones miembras y sus líderes trabajadores de color para compartir las mejores herramientas, lecciones y prácticas de nuestro campo con la comunidad más amplia de organizaciones sin fines de lucro, empresas y organizaciones comunitarias.

Nuestros métodos se basan principalmente en la educación popular y las filosofías abolicionistas y feministas para catalizar la acción, la justicia y la equidad. Nuestro equipo aporta diversas experiencias como artistas, educadores, dueñes de cooperativas y organizadores de justicia racial, migrante, climática y económica. Nuestro trabajo con clientes y organizaciones miembras es relacional, cuidadoso y estratégico para adaptar el trabajo a sus necesidades.

Imagen destacada de la página: El personal y les miembres de la comunidad de CRECE Urban Farms se reúnen con el personal de Black Thumb Farm en Los Ángeles, CA, para conocer su programa de aprendizaje agrícola y hablar sobre el modo cooperativo.

EL EQUIPO

[IN] = se habla inglés
[ES] = se habla español

Equipo central

Camila Tapia-Guilliams, elle [IN]
Coordinadore de Capacitación y Consultoría

Destiney Lee, ella [IN]
Gerente de Capacitación y Consultoría

eli tizcareño, ellos [IN/ES]
Directore de Educación y Capacitación

Socies

Ana Martina, ella [IN/ES]
Colmenar Cooperative Consulting

Daniel Park, él [IN]

Nuestre equipo vive en las tierras ancestrales y no cedidas de comunidades Indígenas incluyendo Powhatan (conocida como District of Columbia), Fernandeño-Tataviam y Tongva (conocida como Los Angeles, CA), Piscataway, Pamunkey, Nanichoke, Mattaponi, Chickahominy, Monacan, y Lenape (conocida como Philadelphia, PA) and Saura, Catawba , Cherokee, Lumbee, Shakori, Eno, Sissipahaw, y Occaneechi (conocida como Winstom-Salem, NC).

ASPECTOS DESTACADOS DE NUESTRO TRABAJO

Clientes

Testimonios de clientes

"El equipo de la USFWC hizo un trabajo fenomenal, no sólo introduciendo el concepto de cooperativas en mi comunidad del seminario web, sino también compartiendo herramientas clave que utilizan las cooperativas de trabajadores y que podrían aplicarse al espacio de los círculos de donaciones. Tradujeron de forma reflexiva los conocimientos clave de las cooperativas de trabajadores a la filantropía, y fue muy interesante verlo. Al final del seminario, los participantes se fueron con una nueva herramienta de facilitación, pero también con una nueva curiosidad por las cooperativas. Antes del seminario, Destiney y Maureen se mostraron profesionales y colaboradoras. Estaba claro que querían crear un taller que no sólo tuviera éxito, sino que fuera relevante para la base de participantes. Fue un placer trabajar con ellas. No puedo recomendar a este equipo lo suficiente".
- Kelsey Barowich, Directore de Programas de Philanthropy Together

“Todo el grupo ha comentado varias veces cómo de profesionales y serviciales fueron nuestros facilitadores de USFWC. Reflejaron lo que escuchaban y veían, crearon espacio para nuestro equipo y fueron excelentes ejemplos en mostrar cómo participar con todas sus facetas. Estoy muy agradecide de tener a la USFWC en este viaje con nosotres”.

“He asistido a muchas capacitaciones sobre temas de diversidad, equidad, inclusión y justicia y esta fue una de las mejores y más prácticas.”

"¡Ustedes son facilitadores fuertes que hacen un trabajo maravilloso al adaptarse a las necesidades de las personas y abogar por el aprendizaje en una zona libre de juicios!"

“Gracias por ofrecernos su presencia puesta e intencional. Siempre estás enfocades y presente, y escuchas atentamente las historias y necesidades del grupo.”

"¡Muchas gracias por traer al grupo tu entusiasmo contagiose y energía! ¡Incluyendo cantos y ritmos espontáneos durante el rompehielos! ¡Nos mantienes motivades!"

“La información se explicó con calidez y claridad, junto con el contexto de por qué y dónde tiene sentido. Muchas gracias.”

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