¿Vas a participar en el Primero de Mayo? ¡Envía tus notas o fotos a comms@usworker.coop para que podamos publicarlas!
El 1 de mayo de 1886, los sindicatos de Estados Unidos lideraron una huelga general por la jornada laboral de ocho horas, exigiendo «ocho horas para trabajar, ocho horas para descansar, ocho horas para lo que queramos». En Chicago, tras tres días de manifestaciones masivas y el lanzamiento de un explosivo contra la policía, ocho trabajadores fueron acusados de conspiración y siete fueron ejecutados, a pesar de que no había pruebas que demostraran que hubieran cometido el acto. Desde el «Caso de Haymarket», cada Primero de Mayo, les trabajadores de todo el mundo se reúnen para celebrar y manifestarse sobre los temas de actualidad.
El 23 de enero de este año, en respuesta a la ocupación de Minneapolis por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y al asesinato de la activista Renée Good, una coalición de organizaciones sindicales, comunitarias y religiosas lideró una huelga general de un día, bautizada como el «Día de la Verdad y la Libertad». La huelga movilizó a más de 100 000 personas y provocó el cierre solidario de cientos de negocios durante ese día. Una semana después, el 30 de enero, en todo Estados Unidos, la gente respondió al llamamiento de «no trabajo, no ir a la escuela, ni comprar», demostrando la indignación del pueblo ante el autoritarismo de la administración Trump. El 28 de marzo, la tercera protesta «No Kings» contra las guerras de Trump en el país y en el extranjero fue la mayor de la historia de Estados Unidos, con una participación de más de ocho millones de personas en todo el país.
La próxima movilización masiva está prevista para el viernes 1 de mayo, en la que la coalición «May Day Strong» exige:
- Que los ricos paguen impuestos.
- No al ICE. No a la guerra.
- No toquen nuestro voto.
La Federación de Cooperativas de Trabajadores en EE. UU. se enorgullece de solidarizarse con estas exigencias y con las organizaciones que lideran esta labor en nuestras comunidades. Hacemos un llamamiento al sector cooperativo para que se sume a la movilización del viernes 1 de mayo.
Las cooperativas de trabajadores se encuentran en una posición única ante los llamamientos a la huelga general y al boicot. Las cooperativas son empresas propiedad de su membresía y controladas por ellos con fines de ayuda mutua; las cooperativas de trabajadores, en particular, se organizan en torno a su necesidad compartida de un empleo sostenible y digno. En la actualidad, las cooperativas de trabajadores de EE. UU. se concentran en sectores de bajos márgenes y escaso capital, y un solo día de cierre o de pérdida de ventas puede tener un impacto significativo en la capacidad de los trabajadores para pagar sus facturas. Aunque animamos a las cooperativas a que acudan y se manifiesten, reconocemos que hay formas más flexibles y creativas de actuar para mostrar cómo puede ser en la práctica una economía basada en la ayuda mutua.
Entonces, ¿qué pueden hacer las cooperativas este Primero de Mayo? A continuación se ofrece una lista de opciones para que las consideres con tus compañeres de trabajo. En enero, durante la ocupación por parte del ICE, vimos cómo las cooperativas de Minneapolis pusieron en práctica algunas de estas ideas y apoyaron a su comunidad,
- Cerrar y acudir a tu manifestación local del Primero de Mayo. Dejar claro tu propósito al hacerlo. Acudir de forma visible con carteles, material promocional y declaraciones que expresen la solidaridad de tu cooperativa con les trabajadores de todo el mundo.
- Coordinar la ayuda mutua (por ejemplo, comida, transporte, cuidados). El labor esencial de cuidarnos unes a otres debe seguir llevándose a cabo durante cualquier tipo de movilización, y las cooperativas organizadas en estos sectores pueden desempeñar un papel de apoyo especialmente significativo. Invita a voluntaries de tu comunidad a participar.
- Dona el excedente de tu negocio a organizaciones que luchan por la justicia para los inmigrantes y contra la guerra. Si te resulta difícil cerrar tus puertas, considera en su lugar donar una parte de tus ingresos del Primero de Mayo a organizaciones que lideran el trabajo en torno a las exigencias.
- Organiza un evento de creación artística, educación política y diversión que reúna a les trabajadores. Las cooperativas con un espacio físico, especialmente aquellas que sirven como «terceros espacios», pueden desempeñar un papel clave a la hora de unir a tu comunidad y hacer del Primero de Mayo un momento significativo.
- Alza la voz en solidaridad con les trabajadores de todo el mundo que luchan contra el autoritarismo. Haz una declaración a través de las redes sociales de tu organización, el boletín informativo y en tu espacio físico. Accede aquí los materiales de comunicación de May Day Strong.
Más allá del Primero de Mayo, queda mucho por hacer para integrar aún más a la comunidad cooperativa en el movimiento sindical. La USFWC está pidiendo actualmente a las cooperativas que se comprometan públicamente con la «neutralidad laboral», liderando como lugares de trabajo donde les trabajadores puedan esperar que se respete su derecho a organizarse. Las organizaciones pueden sumarse aquí.
La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) se ve amenazada por multimillonarios y podría incluso ser anulada por el Tribunal Supremo, por lo que es más importante que nunca que tengamos otras estrategias preparadas para organizar a les trabajadores. En 2023, tras su histórica «huelga de pie» contra los tres grandes fabricantes de automóviles, el sindicato United Auto Workers pidió a los sindicatos que alinearan las fechas de vencimiento de sus contratos laborales para llevar a cabo una huelga general nacional coordinada el 1 de mayo de 2028. Esperamos que las manifestaciones del Primero de Mayo de este año sirvan para forjar prácticas, relaciones y coaliciones que nos permitan sumarnos a esta oportunidad dentro de dos años para transformar la economía.
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor DeepL.com y editada por personal de la USFWC.
