Proporciona un beneficio directo para los lugares de trabajo democráticos: apoyando políticas de desarrollo favorables para las cooperativas, mostrando a la propiedad compartida como un proveedor principal de trabajos resistentes y más.En el 2021, el entendimiento del campo de las cooperativas de trabajadores es vital. Sabemos que las cooperativas de trabajadores brindan un modelo para que las comunidades den prioridad a la equidad económica en su búsqueda de recuperaciones económicas posteriores al COVID.

Las cooperativas de trabajadores están en aumento. La tasa de consultas, nuevas empresas y las conversiones al modelo ha aumentado en un contexto creciente de desigualdad en la economía convencional y un creciente deseo de que los trabajadores tengan el control de sus puestos de trabajo y las oportunidades de creación de riqueza. Ese deseo está impulsado por el rápido aumento en el número de negocios que reflejan los valores de las cooperativas, particularmente la inclusión de los miembros, la participación económica y el control democrático de los miembros. 

Gracias a la participación en ediciones previas del Censo Empresarial para Cooperativas de Trabajadores, sabemos que las cooperativas de trabajadores lideran las pequeñas empresas en estas áreas. Las cooperativas de trabajadores en los Estados Unidos han demostrado que tienen:

• Un promedio de relación salarial de 2:1 de arriba a bajo, en comparación con la enorme brecha salarial en una  típica corporación estadounidense que es de 320:1.
• Un salario inicial promedio de 19.25$ por hora, 5$ más que el salario mínimo en la mayoría de los estados;
• Una mayoria de personas de color y de mujeres como propietarios.
• Prioridad de retención de los trabajadores en situaciones de recesión económica, incluida la pandemia del COVID-19. 

Datos claves como estos puntos han sido integrales para el crecimiento de conciencia e interés en el modelo de cooperativa de trabajadores, desde el gobierno estatal y local hasta los movimientos de justicia social y los posibles trabajadores-propietarios. Para aprovechar este impulso, necesitamos desarrollar nuestro entendimiento del sector.

Cuando las cooperativas de trabajadores participan en el Censo Empresarial, están ayudando a construir más oportunidades para sus negocios, y para los aspirantes a propietarios de todo el país, particularmente para las personas de raza negra, indigenas,  de color, immigrantes y trabajadores de bajos salarios historicamente bloqueados de buenos trabajos y oportunidades de propiedad.

Juntas, las voces de los lugares de trabajo democráticos pueden proveer una alternativa al regreso a la normalidad. Proporcionando un camino hacia un futuro mejor,asegurando empleos resistentes que sirven a los trabajadores y a sus comunidades. Juntos,Contamos.

Debido al volumen de consultas sobre el censo, nos pondremos en contacto con usted lo antes posible para responder a sus preguntas. Por favor, sepan que si han empezado a rellenar el censo antes del 16 de julio, trabajaremos con ustedes para asegurar que sus datos se incluyan, y puede que les respondamos a principios de la próxima semana. Gracias.

La fecha límite para completar el censo es 16 de julio de 2021.

¿Necesita ayuda para rellenar el censo? Vea este vídeo para obtener ayuda rápida, o envíe un correo electrónico a census@usworker.coop