Lugares de trabajo que son propiedad democrática y están gobernados por trabajadores pagades; han estado operando por lo menos un año; tienen estatutos / un acuerdo de operación aprobados por la Mesa, y satisfacen los criterios de la Definición de una Cooperativa de Trabajadores de la USFWC. 

Criterios para afiliarse como Cooperativa de Trabajadores:

• La empresa es operacional, genera ingresos, y ha pagado al menos a dos trabajadores por un mínimo de un año
• Les trabajadores-dueñes son les dueñes legales de la empresa, cada persona propietaria es dueña de una parte que se refleja en la contribución de capital inicial de igual valor
• El proceso de toma de decisiones utiliza el principio de “une miembre, un voto”.
• Les trabajadores-dueñes forman la única clase de miembres, o la clase de membresía de trabajadores-dueñes mantiene control de la empresa. 
• Más de 50% de les trabajadores son miembres o están en camino para ser considerades para la membresía. 
• La empresa está formada como entidad legal (ej. Una corporación, LLC) con estatutos/acuerdo de operaciones aprobados por la Mesa Directiva 
• La empresa tiene un proceso documentado de cómo integrarse a la membresía para todes trabajadores, con criterios definidos de candidatura a la membresía, la contribución de capital y fórmula de patrocinio. La empresa se adhiere a los 7 Principios Cooperativos 

Votos: Membresía con voto: pesa 3; elegibilidad ilimitada para presentarse a la mesa directiva.

Cuotas: Total de los salarios anuales del año fiscal anterior x 0.1% (mínimo de $200)

Lugares de trabajo que son administrados y/ o gobernados democráticamente pero que no cumplen en su totalidad con los criterios de la USFWC para membresía como cooperativa de trabajadores. Generalmente esta clase incluye lugares de trabajo con administración o gobernanza democrática, pero que no son propiedad de les trabajadores, como organizaciones sin fines de lucro manejadas democráticamente, cooperativas de varios tipos de accionistas con una clase de membresía para trabajadores, colectivos de voluntaries, un plan de propiedad de acciones para empleades (ESOP por sus siglas en inglés) administradas 100% democráticamente , y negocios con <50% de trabajadores-dueñes pero que están en transición activa para ser >51% de propiedad de les trabajadores.

Criterios para afiliarse bajo la categoría de membresía “Lugar de Trabajo Democrático”:

• La empresa es operacional, genera ingresos, y ha pagado al menos a dos trabajadoras por un mínimo de un año
• La empresa se ha formado como una entidad legal (ej. corporación, LLC) con estatutos/ un acuerdo de operaciones aprobados por la Mesa Directiva 
• La toma de decisiones a nivel de gobernanza se hace utilizando alguna forma de democracia
• Las operaciones del día a día son manejadas democráticamente por les trabajadores
• Les trabajadores-dueñes son una clase de membresía, pero no necesariamente la clase en control (ej. cooperativas de consumidores con participación limitada del personal)
• La empresa tiene un proceso o estructura documentada de cómo integrarse a la membresía para todes trabajadores, con criterios definidos de candidatura a la membresía, la contribución de capital y fórmula de patrocinio.

Votos: Membresía con voto: pesa 2 ; representación de la Mesa Directiva limitada a 1/3 de los puestos

Cuotas: Total de los salarios anuales del año fiscal anterior x 0.1% ($200 mínimo)

Asociaciones de tres o más lugares de trabajo democráticos que se unieron para el propósito de apoyo mutuo. Se invitan asociaciones multi-sector con al menos tres miembres cooperativas de trabajadores o lugares de trabajo democráticos. Sin embargo, los derechos de voto de la USFWC deben obligatoriamente designarse a una persona representante de los lugares de trabajo democráticos dentro de la asociación multi-sector.

Criterios para afiliarse como ‘Socio de la Federación’:

• Tres o más lugares de trabajo democráticos que están organizados como una entidad conjunta
• La entidad conjunta es gobernada democráticamente por les miembres de los lugares de trabajo
• La entidad conjunta tiene una estructura formal, como entidad de formación legal (cooperativa, organización sin fines de lucro, etc.) o que tiene patrocinio fiscal; o está en proceso activo de solicitar para su estatus como entidad

Votos: pesan 3; elegibilidad ilimitada para presentarse a la mesa directiva

Cuotas: de $100 a $1000, según una escala variable (0.1% del presupuesto de la organización destinado al desarrollo de la cooperativa)

Organizaciones que desarrollan cooperativas de trabajadores como parte de todas sus actividades (nueves desarrolladores de cooperativas pueden aplicar como miembres del tipo Startup). Las Desarrolladoras de cooperativas que están organizadas como cooperativas de trabajadores o lugares de trabajo democráticos tienen la opción de afiliarse bajo la categoría de una de estas clases de membresía. 

Criterios para afiliarse como miembre ‘Desarrollador de Cooperativas’:

• La empresa es operacional, genera ingresos, y ha pagado al menos une trabajadore por un mínimo de un año

• La empresa se ha formado como una entidad legal (ej. corporación, LLC) con estatutos/un acuerdo de operaciones aprobados por la Mesa Directiva. 

• La empresa ha sido responsable de apoyar el desarrollo y lanzamiento exitoso de por lo menos una cooperativa que sigue operacional en los últimos 5 años

Votos: pesan 1, el total no puede exceder el 25% de todos los votos; 

Cuotas: 0.1% del presupuesto organizacional asignado al desarrollo de cooperativas de trabajo ($250 mínimo)

Los grupos que están en el proceso de crear una nueva cooperativa de trabajadores o un lugar de trabajo democrático, o un negocio que está en transición hacia ser una cooperativa de trabajadores; y cooperativas de trabajadores y lugares de trabajo democráticos que han estado operando por menos de un año; y desarrolladoras de cooperativas recientemente formadas que todavía no han desarrollado una cooperativa de trabajadoras, pero están en el proceso de planificación. 

Toda la membresía clasificada como Empresa en Etapas Iniciales (“Startup” en inglés) pueden presentar una petición para reclasificación de membresía durante un periodo anual de revisión que ocurre en la primavera. Les miembres pueden afiliarse a la Federación como miembres Startup y mantener esta clasificación de membresía por tres años antes de que se requiera que renueven como miembre votante o miembre Asociado. 

Criterios de afiliación como miembre ‘Startup’:

• Que la empresa ha sido operacional o se incorporó hace menos de un año

• Que la empresa (o futura empresa) haya establecido un comité directivo o grupo de membresía inicial, creado un plan de negocios preliminar, y estatutos preliminares

• Que la empresa tenga documentación de gobernación para completar (ej. estatutos, acuerdo de operaciones, criterios para nueves miembres y proceso de integración a la membresía, procesos de quejas y de responsabilidad, fórmula de distribución de contribución y ganancia)

Votos: ninguno

Cuotas (continuas): 250 dólares de cuota fija al año

Cuotas iniciales (Para cooperativas que reciben apoyo de desarrolladores de cooperativas ): 100 dólares de cuota para las empresas de nueva creación que reciban ayuda de une Desarrolladore de Cooperativas que es miembre de la USFWC (las cuotas pueden ser pagadas por el lugar de trabajo o por le desarrolladore)

Negocios establecidos y tradicionales que están en el proceso de transición de un negocio existente a una cooperativa de trabajadores.

Todes les miembres Conversiones pueden presentar una solicitud de reclasificación de miembre durante un periodo de revisión que se realiza anualmente en la primavera. Les miembres pueden incorporarse a la Federación como miembres de Conversión y mantener esta clase de miembres durante tres años antes de tener que renovar como miembres con derecho a voto o miembre Asociado.

Criterios de afiliación como miembre de "Conversión":

• La empresa lleva más de un año funcionando y/o incorporada
• La empresa (o la futura empresa) ha establecido un comité directivo o un grupo inicial de miembres, ha redactado un plan de negocio preliminar y unos estatutos preliminares.
• La empresa tiene que completar la documentación sobre la gobernanza (es decir, los estatutos, el acuerdo de operaciones, los criterios de les nueves miembres y el camino para unirse a la membresía, la responsabilidad de les compañeres y el proceso de quejas, la fórmula de patrocinio). 

Votos: ninguno

Cuotas (continuas): $250 dólares de cuota fija al año

Organizaciones y negocios que apoyan, en teoría y práctica, el modelo de las cooperativas de trabajadores y la Federación de Cooperativas de Trabajadores en los EE.UU.

Si su organización o empresa no cumple con los criterios de otras clases de membresía de la USFWC, se le anima y se le da la bienvenida a unirse a la USFWC como miembre asociade.

Votos: ninguno

Cuotas: $100 - $1000, escala variable (0.1% del presupuesto asignado al desarrollo económico, cooperativo y/o comunitario)