Website bookkeepingcoop A Bookkeeping Cooperative
La candidatura es un puesto de seguimiento para ser trabajador-dueñx en un año que enfatiza la contabilidad directa a los clientes y la oportunidad de co-facilitar talleres, apoyar el desarrollo organizacional de ABC y recibir capacitación en contabilidad y gobernanza cooperativa. Las personas en candidatura reciben una evaluación en punto medio a los 6 meses y luego nuevamente a un año para determinar si cumplen con los requisitos de un puesto de membresía.
Responsabilidades
Trabajo directo con el cliente 65%
Contabilidad
Evaluación inicial
Preparar
Limpiar
En marcha
Talleres / Entrenamientos
Trabajo interno 35%
Reuniones / Entrenamiento
Junta general mensual
Reuniones de operaciones internas y de comités
Reuniones de supervisión de pares 2 veces al mes
Entrenamiento de contabilidad / desarrollo de habilidades según sea necesario
Desarrollo organizacional (dependiendo de sus intereses)
Desarrollo del cliente
Desarrollo de políticas
Desarrollo curricular
Requerido
Alineación con los principios cooperativos y los puntos de unidad de ABC
Capaz de gestionar y priorizar de forma independiente varios proyectos
Compromiso con la autorreflexión y el aprendizaje continuo
Comunicación clara, oportuna y reflexiva
Capaz de construir relaciones de confianza con compañeres de trabajo y clientes
Preferencia
Al menos 2 años de experiencia en contabilidad como responsabilidad principal
Competente al ingresar transacciones, conciliaciar cuentas, precesar y ingresar A/R y A/P, mantenimiento de registros, nómina e informes financieros
Plurilingüe (especialmente español y inglés)
Experiencia en capacitación, facilitación y educación popular
Experiencia en desarrollo organizacional o empresarial
Competencia en QuickBooks Online (QBO)
Competencia con software de contabilidad adicional como Xero, QB Desktop para Mac y PC, FundE-Z y GnuCash
Compensación, Beneficios, y Como Aplicar
Compensación
Esto es una posición de tiempo completo con 35 horas/semana con un salario anual de $54,810. Hay potencial de membresía después de un año con un salario inicial equivalente a aproximadamente $65,000/año. El pago es via depósito directo cada dos viernes.
La cooperativa ha decidido priorizar el cambio a una semana laboral de 30 horas y espera implementar esto en algún momento en 2022 si es posible. El monto del salario seguirá siendo el mismo.
Beneficios
Tiempo Libre Renumerado + horario flexible
Tiempo Libre Renumerado incluye 30 días de fiesta, 11 días de vacaciones, y .035 horas de tiempo de Salud y Bienestar por cada hora trabajada. (Tiempo libre en total 50 días/año)
1 mes sabático pagado después de 2 años de empleo; 3 mes sabático pagado después de 6 años (con opción de extender hasta 9 meses sin pago)
Horario flexible y trabajo virtual
Beneficios de salud
$400/mes para primas de seguro médico u otros gastos de salud de 3 al 6 meses de empleo.
Elegibilidad para cobertura de seguro médico (Blue Cross Blue Shield Alabama) después de 6 meses (85% contribución de ABC con a $144.84/mes contribución de empleadx) +1 cobertura disponible a expensas de empleadx para un $1,013/mes más)
Seguro dental y visual después de 3 meses (100% contribución de ABC)
Otros beneficios
Fondos para desarrollo profesional ($1,450/ año)
Fondo de oficina en casa ($1,900 cada 5 años) + estipendio de oficina en casa ($150/mes)
Elegibilidad para un plan de Jubilación 401K con hasta 3% contribución que empareja del empleador después de 1 año
Posibilidad de convertirse en miembre después del período de candidatura (aumento de sueldo, participación en los dividendos de patrocinio / participación en las ganancias, participación equitativa en la propiedad de la cooperativa).
Se espera que las personas en candidatura cumplan con los requisitos de horas y las proporciones de trabajo interno/cliente como se describe en la descripción de su trabajo, que asistan a reuniones generales y de operaciones, y que se unan y participen en al menos un comité.
Estructura de gestion
Personas en candiatura tiene a alguien en la membresia asignadx como supervisor para apoyarles en su planes de trabajo.
Los trabajadores de ABC están sindicalizados con el Local # 1102 RWDSU / UFCW (Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y de grandes almacenes / United Food and Commercial Workers).Personas en candidatura se convierten en miembres del sindicato dentro de sus primeros 6 meses de contratación.
Para Aplicar
Envíe una carta de presentación y un curriculum vitae juntos como un solo PDF con el tema “Candidatx Contador/Consultor/Entrenador” o “Candidatx Facilitador y Coordinador de Educación” según el puesto que esté solicitando a <work@bookkeeping.coop>. En su carta de presentación, comparta su experiencia y habilidades, su interés en el puesto y qué aspectos del modelo de ABC o los puntos de unidad le resuenan más y por qué.
** Las solicitudes recibidas antes del 9 de noviembre de 2021 recibirán consideración prioritaria **
ABC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Como cooperativa comprometida con centrar a personas más directamente afectadas por el capitalismo y el colonialismo, alentamos firmemente a las personas afrodescendientes, Indígenxs y de color, mujeres, trans, de géneros disidentes o variantes, no binarias, intersexuales, de dos espíritus, lesbianas, gays, queer, y personas bisexuales, personas con discapacidades, personas neurodiversas, inmigrantes, personas anteriormente encarceladas o involucradas en el sistema, y personas de origen pobre y de clase trabajadora para postularse. Esta posición permanecerá abierta hasta que se llene.
Ubicación: virtual, en cualquier lugar de EE. UU.
Tiempo completo 35 horas/semana
Fecha de inicio ideal: enero-febrero de 2022
Como funciona nuestro proceso de contratación
-Para minimizar el sesgo inconsciente en nuestra selección, anonimizamos todas las aplicaciones bloqueando nombres, información de contacto, nombres de instituciones educativas y lugares de trabajo anteriores, y cualquier otra información de identificación antes de revisarlos.
-Si su solicitud no indica una buena coincidencia para este puesto, se lo haremos saber.
-Si su solicitud indica una buena coincidencia para este puesto, programaremos una videollamada. Usamos entrevistas estructuradas, lo que significa que les hacemos a todos el mismo conjunto básico de preguntas y usamos una escala de calificación basada en criterios de evaluación estandarizados y preestablecidos relacionados con los requisitos del puesto.También tendrá la oportunidad de hacernos preguntas.
-Si su solicitud avanza, le pediremos dos referencias.
-Programaremos una segunda entrevista con preguntas estructuradas.
-Le comunicaremos nuestra decisión final.